各行业工资单出炉，5月美联储宣布加息50个基点

各行业工资单出炉这些行业涨薪最猛

日前，国家统计局发布了今年第一季度全国居民人均可支配收入和全国居民人均消费支出的数据，其中各行业的工资涨幅、变化呈现不对称。

就在4月20日，国家统计局发布了3月城镇调查失业率数据，城镇调查失业率为5.1%，比上月上升0.3个百分点。其中，25-59岁人口调查失业率为5.1%，比上月上升0.2个百分点。31个大城市城镇调查失业率为5.2%。

从工资涨幅上看，3月31个大城市城镇调查失业率为5.8%，比上月上升0.3个百分点。其中，31个大城市月平均工资同比增速为6.2%，增速比上月回落0.4个百分点。

“3月的就业市场数据会非常大，尤其是5月的数据会有一定程度的好转。”中欧国际工商学院经济学与金融学教授、人民银行调查统计司原司长盛松成表示，下一步，将继续加大稳就业力度，在现有的疫情防控政策基础上，落实落细国务院常务会议部署的一揽子稳经济政策措施。

5月美联储宣布加息50个基点，同时提出缩表“每个月减持475亿美元国债和350亿美元机构抵押贷款支持证券，三个月后再减持950亿美元国债和400亿美元机构MBS”。3月中旬以来，美联储已经加息4次，共计475亿美元，缩表规模高达8.9万亿美元。

盛松成认为，本轮美联储快速加息的主要原因是通胀居高不下。目前，美国核心PCE同比涨幅已经达到3.4%，创出40年来的新高，未来仍将处于近40年来的高位，这意味着美国需要较大幅度的货币紧缩。

他认为，这对于美国乃至全球经济的发展来说，都是极其不利的。3月16日，美联储FOMC主席鲍威尔在新闻发布会上表示，通胀高企的一个主要原因是暂时性因素，但不可否认的是，劳动力市场极度紧张，通胀水平远高于2%的长期目标。

他同时表示，疫情、俄乌冲突、地缘政治等一系列超预期因素也对美国经济复苏造成了一些不利影响。此外，部分投资者对加息的反应过于强烈，也会抑制长期经济增长的预期。美国经济在复苏的同时，也要防范通胀的飙升，美联储需要货币紧缩来对冲高通胀的风险。

以通胀为例，凯投宏观(Capital Economics)高级美国经济学家亨特·西格尔(Harry Sweeney)对21世纪经济报道记者表示，从短期来看，虽然美国经济增长势头强劲，劳动力市场非常紧张，但由于生产链和供应链方面的供应链仍然存在问题，通胀还在上升，部分公司面临着供应中断，以及供应链瓶颈等问题。未来一段时间，这些问题可能会持续存在。

博斯蒂克则对记者表示，“目前，市场普遍预计美联储今年可能加息至少50个基点，以遏制高通胀，美联储官员们本应把关注点放在下次会议上，而现在却要开始讨论6月和7月加息75个基点的可能性。考虑到俄乌局势、疫情反复以及供应链挑战，未来几个月美联储很难给出明确的预测。”

关于缩表时间表，博斯蒂克指出，“美联储官员们可能会在7月的议息会议上给出明确的暗示，但如果没有其他有关缩表的更多信息，我们可能需要更多时间来评估缩表的步伐，看看缩表对金融市场和经济的影响。