「开发商招聘」(开发商招聘土建质检员面试常见问题)

开发商招聘土建质检员面试常见问题

(SAGA 2021)

到底应该如何招聘?

项目负责人推荐介绍:

工信部新颁的《工业和信息化部办公厅关于做好建筑材料领域“双随机、一公开”监督检查工作的通知》(工办规〔2017〕1号)中，对于从技术上对建筑工程的外墙和门窗质量提出要求的，这部分建筑施工项目就会作为监督检查重点。采用“随机+检查”的方式进行，随机抽取专家、项目负责人、工程师或土建专业技术人员，作为监督检查的专家和专家。

具体的检查内容包括:

(一)现场检查

本项目项目的建设工程必须在施工现场开展，其间也不能进行任何的检查。这里包括了装饰工程、安全工程、设备维护工程、场内道路工程、消防工程等。

(二)现场检查的结果

现场检查的结果是对于项目进展和施工质量的重要影响因素，当然项目的建设周期也不可能只有1个月。在日常的施工过程中，需要对这些内容进行检查和确认。

(三)结果的确认

一般来讲，施工单位所需的资料中包括的资料包括:施工图纸、建设规划、施工图审查等资料，应当全部按照合同约定进行。施工图审查资料包括:施工现场的工程规划图纸，安装图纸，工程规划、设计文件、施工图审查单、施工图审查说明、竣工验收备案材料、作业人员身份证明、施工工艺图、生产工艺表、环保要求等。

对于建筑工程中的人员用工，除了工程质量的检测以外，还包括施工人员的健康检查、卫生健康指导、培训、考核等日常性工作。为了使施工人员更好的遵守施工现场各项规章制度，保证工程质量，建筑施工企业应当在工程完成后依法组织使用聘期内的劳动者，并将其健康状况记入劳动合同或劳动关系。

三、日常监督检查

在日常监督检查中，建筑施工企业要以保证施工人员的身体健康、安全为基本底线，应当采用人防、技防相结合的方式，有效控制人员健康和安全生产责任，严防安全生产事故的发生。

(一)按照《建筑施工企业安全生产分级管理细则》和有关技术标准，编制、施工项目安全管理人员职业技能等级评价或职业技能等级评价管理办法，建立动态管理制度，建立健全安全管理制度，并纳入工程质量安全监督管理档案，把好安全生产管理的关口。

(二)定期对企业的安全生产管理人员职业技能等级评价和职业技能等级晋升进行抽查。

(三)对重点项目和隐患排查治理，根据施工过程的实际情况，聘请第三方安全专业技术服务机构或者对施工过程实施第三方安全管理的企业，开展职业技能等级认定，或者采用“告知承诺制”等方式进行认定。

(四)鼓励和支持企业依托安全生产标准体系，建立标准信息档案，对建设工程质量安全、施工现场安全管理、消防安全、人身和财产安全以及其他安全防范措施等建立质量安全管理体系。鼓励企业在技术条件许可的前提下，采取有条件的装配式、施工标准化模式，开展技术水平验证、示范应用和全过程管理。

(五)规范企业生产过程管理，完善内部管理制度、标准规范和管理流程，建立健全质量管理体系，配备质量管理人员。开展工艺流程和关键控制点质量管控，定期对关键岗位、设备设施和设备进行检验检测，建立质量安全追溯制度，保持生产过程中的有效管理。

(六)规范企业产品配送和使用行为，完善配送方式，加强对消费者的产品质量安全教育，指导消费者选择合适的产品、及时、足量地使用商品，并指导消费者建立并实施质量安全记录。