阿里斯？上海明伦律师事务所王智斌律师表示，马云不再是阿里巴巴的创始人

阿里斯顿这/我竟然不是阿里

2015年，阿里斯顿成为第一家从中国独立上市的集团公司，也是首家以国际企业身份在美国上市的大牌，业界哗然。

就在阿里巴巴公司成立8年后，2016年7月3日，阿里已经成立10周年。

这10年间，阿里只做了一件事:

凭借多年在中国积累的经验，把国际化做到了极致，把阿里巴巴正式关入“阿里巴巴”，给它的地位与定位提供了足够的支撑。

可以说，阿里真正成为一家中国企业，并不是它一个人的胜利，而是国家与社会的胜利。

正如马云所言:“中国只有一个阿里”。

他是阿里巴巴的CEO，还是我们的创始人，“人是最重要的”，才是阿里成功的关键。

2014年，马云曾发微博表示:

马云不再是阿里巴巴的创始人，而是阿里巴巴“新掌门”的负责人。

但这个身份，仅仅持续了一年半，就一封举报信，“面目全非”的马云，却正式退居幕后。

2022年2月26日，一封题为《有法不依、狸猫换太子》的举报信在网络流传。

举报信称，阿里巴巴女员工被侵犯事件发生后，阿里巴巴集团启动了应急响应机制。该公司接到匿名举报，一名女员工在食堂发传单求被灌醉，原因是其被领导强迫陪酒。

阿里当时已通过邮件回复，确认了该女员工被侵害的性质，启动了应急机制，对该女员工的违法行为进行了严肃处理。

但据公开报道，阿里巴巴认为该案的开庭时间还在调查中。

2月28日，天眼查App显示，涉事公司上海逸刻信息技术有限公司成立于2019年7月，注册资本500万人民币，法定代表人是常园，由阿里巴巴(中国)软件有限公司100%控股。

2月25日，澎湃新闻记者联系上了逸刻方面，其公关人士表示，该事件还在处理中，目前已经在内部沟通中。

多名女性受害者诉求:

损害赔偿，对方愿意承担

在阿里巴巴的“诉求”中，这些女性受害者在诉求中提出，逸刻的性骚扰行为违背了阿里巴巴价值观，对其人身安全造成了严重威胁。同时，逸刻广告界面、宣传页、公众号等页面和宣传图片存在低俗色情信息。其次，逸刻违背了《妇女权益保障法》等法律法规规定，在该事件中为用户的隐私及名誉权负有不可推卸的责任，侵害了女性的隐私权，也损害了女性在自我选择领域的自主选择权。

“在阿里巴巴事件中，我们所受到的伤害要比其他的互联网公司小，我更愿意谅解逸刻。”李静告诉红星新闻，“在赔偿之后，我们会继续积极维权。”

关于被侵害的第三者权益，上海明伦律师事务所王智斌律师表示，“一般来说，侵害人为被侵害人，在被侵害人在网站、短视频的相关广告宣传以及其他广告支出方面，侵害人的第三方权益，具体涉及哪些内容，要依据实际情况具体分析。在确认被侵害人是否存在欺诈或利用不正当手段提供侵害不正当利益，以及判断第三方在其制作、传播中的行为是否侵害到了被侵害人的第三方权益等方面，要具体问题具体分析。”

“之前报道过像逸刻这样的‘性侵女友’的案子，从案件细节可以看出，此类事件无论是‘性侵’程度，还是情节恶劣程度，与女性对这类信息知情权、保护权等方面的需求没有直接联系。