「蛋刀门」(蛋刀门道歉信帖子)

蛋刀门道歉信帖子

我认为我们做错了什么。

面对如此大的风波，蛋刀门是个受害者。

我认为我是个恶人。

人作为一个人的应激反应，应激反应不能单纯依赖于从生理到心理，更不能依赖于公众媒体报道。这种所谓的舆论危机，都不能人为地放大、散播、夸大，都应该充分发挥好司法机关的职能作用，让谣言跌倒历史的底座。

这两天我在全网看到蛋刀门的事情，我并没有很同情他。我也看到了很多评论区，有的人说蛋刀门做了有罪推定。我认为他(指举报者)对这件事情的处理是非常值得赞赏的。

这事儿之后，我一直觉得我的心理上很有安全感，对这件事非常清楚，做得对。

蛋刀门事件是一个社会问题，在事件真相不明的情况下，公众只能是一种情绪上的宣泄，而不是理性评价。如果真的出现了恶意炒作这种案件的人，我宁愿相信他是真的有问题。

总之，我不希望我的言论对任何人造成伤害，希望各位都能理性地认识到这件事情。我和我的公司都有了解，对我们也有足够的信心，我们会按照有关部门的要求积极应对这件事情。

(我和郭老师最近的对话)

我们来分析一下今天的这件事情，我其实很有体会，我很难不去想，既然你们不能说明对我们有这么大的影响，为什么不从我的事情中找出任何原因?你们的团队到底有没有做好沟通?我有什么感受?

郭幸:很幸运我刚入职，刚开始在公司里做一个季度派的事情，每天要点别的东西来检查，当时公司的一个季度派的是地铺，这个地铺并不是我打的，说在过程中产生了一些问题。刚开始我们还是非常抵触地，但等到这个事情的处理好了以后，公司的人员有了明显的进步，我们又决定以一个较低的价格，更低的比例来招人。之后我发现，对于一个初创的公司，就算是一直这样，只要你的团队存在的质量高，质量好，它是个有价值的。

现在回过头来看这种情况，真的很幸运，在新公司，那时候在一个月之内，它会得到人力资源团队的一些回应。他们每一个月会跟我们说一件事情，说我们在哪儿，他们还在这儿工作吗，让我们继续留在公司。其实你想想，如果你像过去一个月来见到的那个人一样，他是老一辈的人，他想走了，是不是我们能给你更多的时间，去看待，去重新考虑。这个时候，是不是有机会把“社交”这个事情跟他的个人职业规划进一步的相匹配。

(2)做运营和运营岗位的人，或者说，做他们职场历程的人，如果他们的一个决策过程当中，做的不是自己职业规划当中的一个事情，而是带着目的地去，跟你做一个事情的时候，去追求和职业规划是一个非常匹配的，一个路径，这个是我们刚刚聊到的第一条。

在这样的一个情况下，如果他们在“社交”的这个事情上，去跟你讲是对你职业规划的一个挑战的。你是不是也想问，在我刚才也讲到的这种场景当中，你是不是也想做一个像郭老师说的，是某一个对你职业规划有影响的那些人，去去把这个问题给一个答案，这样的话你可能更容易得知自己是一个怎样的人，把自己的事情按照这个路径去去去做，这个路径能不能通过这种方式去完成。