专区？建设具有国际竞争力的优质医疗服务体系

遵义专区医院，为完善儿童诊治和护理，促进儿童医疗保健事业发展，5月27日，遵义市医院院长张泽志主持召开遵义市医院院长办公室主任会议，总结遵义市医院院长办公室2020年工作，安排部署2021年重点工作。

会议强调，一是要认真总结经验，提高认识。各级医院要把2019年工作的成果与2021年重点工作结合起来，认真查找差距、分析原因，理清思路、明确任务、层层落实。二是要提升医院综合实力，全面提升医院服务质量，建设具有国际竞争力的优质医疗服务体系，在服务水平和服务质量方面实现质的提升和量的增长。三是要提升全院干部队伍建设，更好地服务地方经济社会发展。

会议要求，一要进一步提高思想认识。以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于医院的重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，扎实落实总书记关于医院工作的一系列重要指示精神和关于加快建设健康中国的一系列重要部署，把“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”贯彻到国家和人民健康事业发展全过程和各方面，着力推动医院高质量发展。二要进一步提高服务意识。高度重视优质医疗资源的科学布局和质量管理，着力完善服务方案、丰富服务供给、提升服务质量，让群众得到更好的医疗服务，加快构建以“互联网+”为代表的健康服务新模式。在今后一段时间，全国不少地区将把人民群众在家门口的“健康门诊”，拓展到各级各类医疗机构。要加强基层医疗卫生机构的专业化建设，推动形成服务全民的优质均衡的医疗服务体系，满足人民群众日益增长的健康服务需求。三要进一步增强为民情怀。把让人民群众的获得感、幸福感、安全感作为衡量医院的根本标准。优化医疗服务质量，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，将是实现人民群众对医疗服务的需求导向、体制机制创新、惠民政策落实的必由之路。

记者:我国医务人员专业技术能力和水平有哪些提升?

答:我国医务人员在重大危急时刻为人民群众救治，做出了巨大的贡献。但近年来，我们发现，一些临床一线医疗卫生人才在追求技术进步、追求提升专业技术上，还存在严重的发展差距。

比如，我国一些医院医生因高疾病死亡率与病房拥挤度、医护人员精力体力耗费强度等因素存在差距，“医药卫生人员、医护工作者等高素质专业化医疗人才短缺”问题依然存在，“编制、待遇、保障等保障机制和服务水平有待进一步改善”等。

针对这些问题，我建议，从以下几个方面积极谋划并大力发展医疗卫生事业。

一是提高临床技术水平。要把对先进技术的追求落到实处，鼓励和支持我国技术人员在临床临床研究、药物筛选、研究设计、临床试验设计、医疗设备和人才培养等方面走在世界前列。

二是坚持“以患者为中心”。近年来，一些地区存在基层医生数量不足、科研能力薄弱、乡村医生不足等问题。为加强基层医生队伍建设，一方面要大力发展中西医结合，积极推进综合医院和专科医院建设，加强医护人员队伍建设。另一方面，要大力发展综合性医院，加强专科医生能力培养和保障，促进医药企业技术升级。

三是深化医共体建设。医疗卫生体制改革，不是简单的“减量增效”，而是要以改革的思路来深化改革，更好地促进发展、提高质量。